Functioneer op maat: voor ieder bedrijf dat zich wil ontwikkelen
Functioneer op maat is ontstaan omdat bijna elk bedrijf moeite heeft om elkaar aan te spreken op gedrag. Met name als het gaat om maten van maatschappen,directeur - eigenaar en leidinggevenden. Al was alleen al maar omdat het niet tot de gewone werkzaamheden behoort.
Zodra je iemand aanspreekt op het functioneren heb je daar ook een eigen belang en een eigen bril bij waardoor het functioneren niet meer neutraal wordt bekeken. Het functioneren van medewerkers beoordelen vind men over het algemeen al lastig, laat staan als het om eigenaren of leidinggevenden gaat.
Over het algemeen laat men het functioneren van eigenaren, directeuren en maten achterwege, omdat dit lastig is. Wie moet en kan het doen ?
Zodra je iemand aanspreekt op het functioneren heb je daar ook een eigen belang en een eigen bril bij waardoor het functioneren niet meer neutraal wordt bekeken. Het functioneren van medewerkers beoordelen vind men over het algemeen al lastig, laat staan als het om eigenaren of leidinggevenden gaat.
Over het algemeen laat men het functioneren van eigenaren, directeuren en maten achterwege, omdat dit lastig is. Wie moet en kan het doen ?
Wil je het optimale uit mensen halen, zul je het optimale aan hen moeten geven.
Wil je het optimale uit jezelf halen, zul je het optimale aan jezelf moeten geven.
Wil je het optimale uit jezelf halen, zul je het optimale aan jezelf moeten geven.
Functioneer op maat